Assistant(e) Administratif et Financier

Le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme (HCDH) est le principal organe onusien chargé de promouvoir et protéger les droits humains dans le monde, basé sur la Déclaration universelle de 1948. Il surveille les violations, conseille les États et intègre la protection des droits dans les missions de paix, notamment via le Conseil des droits de l'homme. Missions du HCDH : Le HCDH se concentre sur les violations graves et soudaines, accordant une attention particulière aux personnes vulnérables.

Le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (ONU Droits de l’Homme) a établi un bureau pays en République Démocratique du Congo (RDC) en 1996. En février 2008, le Bureau a fusionné avec la Division des Droits de l’Homme de la Mission de l’Organisation des Nations Unies en RD Congo (MONUC) devenue plus tard Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation du Congo (MONUSCO) pour créer le Bureau Conjoint des Nations-Unies aux Droits de l’Homme (BCNUDH). Le BCNUDH exerce ses activités en conformité avec le mandat de la MONUSCO en matière de droits de l’homme, les résolutions du Conseil des droits de l’homme sur l’assistance technique à la RDC et le mandat de promotion et de protection du Haut-Commissariat aux droits de l’homme (HCDH), tel que décrit dans la résolution 48/141 de l’Assemblée générale des Nations Unies du 20 décembre 1993. Le BCNUDH a son siège principal à Kinshasa et des bureaux de terrain dans 9 localités du pays, notamment, à Goma, Bukavu, Lubumbashi, Bunia, Beni, Kananga, Kalemie, Kisangani et Kinshasa. Il compte 145 staffs, dont 54 femmes. En plus des bureaux de terrain, pour son fonctionnement opérationnel, le BCNUDH est composé des unités spécialisées ci-après : - L’unité de justice transitionnelle et de lutte contre l’impunité ; - L’unité de renforcement institutionnel et des réformes ; - L’unité d’enquête et de rapportage ; - L’unité de protection des civils ; - L’unité de la protection de la femme ; - L’unité de la politique de diligence voulue en matière de droits de l’homme ; - L’équipe d’assistance technique ; - Le secrétariat des experts internationaux. Ces différentes unités ainsi que les bureaux de terrain sont accompagnées dans la mise en œuvre du mandat par l’unité des relations extérieures et de planification stratégique (ERSP). NB. 1.cette affectation est exclusivement ouverte aux personnes avec statut de réfugiés en RDC 2.Des webinares de partage d’information aux potentiels candidats seront organisés selon le programme ci bas :  1er webinaire : Lundi 20 Avril 2026 : 10.00-13.00 (heure de Kinshasa) Lien Teams pour joindre la réunion : https://events.teams.microsoft.com/event/2ccba0bc-1741-40e2-b5c8-71a201189bbc@b3e5db5e-2944-4837-99f5-7488ace54319  2è webinaire : Vendredi 24 avril 2026 : 13.30-15.30.00 (heure de Kinshasa) Lien Teams pour joindre la réunion : https://events.teams.microsoft.com/event/24977c6b-30e9-4f20-84fc-cbedd15ec7ef@b3e5db5e-2944-4837-99f5-7488ace54319 Date limite pour postuler : 27 avril 2026 Contacts : 1. Meschac Kamanda Courriel : meschac.kamanda@unv.org WhatsApp : 0814165427 2. Alphonse Balungwe Courriel : alphonse.balungwe@unv.org WhatsApp : 810552417 3. Brigitte Mamfwa Courriel : brigitte.mamfwa@unv.org WhatsApp : 0810677048

Ce poste est à pourvoir au sein du Bureau Conjoint des Droits de l'Homme (BCNUDH) à l’Unité Relations Extérieures et planification stratégique Sous la supervision directe du Coordonnateur de l’Unité Relations Extérieures et Planification Stratégique, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes : - Entreprendre les actions liées à l'administration des ressources humaines de l'unité activités, par exemple le recrutement, le placement, la promotion, l'évaluation du rendement, les révisions de classification d'emploi, la séparation des membres du personnel, formation, etc., garantissant la cohérence dans l’application des règles et procédures de l’ONU. - Fournir des informations concernant les conditions de service, les devoirs et responsabilités, ainsi que les privilèges et droits en vertu du Statut et Règlement du personnel. - Fournir des informations sur les besoins en personnel de l'unité à inclure dans le personnel du département. - Aider à l'élaboration des programmes et budgets de travail de l'unité et du bureau ; analyses saisit et formule les allocations de ressources par programme de travail ou processus opérationnels. - Suivre les budgets/programmes en ce qui concerne les fonds fiduciaires et les subventions, sur une base régulière, et réaffecter les ressources selon les besoins. - Soutenir la mise en œuvre de procédures et de systèmes pour la mise en œuvre des bases de données financières appropriée. - Contribuer à l'élaboration de lignes directrices budgétaires pour sa propre unité. - Superviser le personnel de soutien selon les besoins. - Effectuer d'autres tâches administratives connexes, selon les besoins (par exemple, programme de voyages opérationnels, suivi des comptes et paiement aux fournisseurs et vacataires pour services, la planification de l'espace physique et l'identification des besoins en technologie de bureau et la maintenance des équipements, logiciels et systèmes). - Contribuer à la collecte et à l'analyse des données ainsi qu'à l'identification des tendances ou modèles et fournit des aperçus préliminaires au moyen de graphiques, de diagrammes, de tableaux et de rapports à l'aide de la visualisation de données. - Assurer la logistique et l’appui administratif de l'Unité aux Présences terrain du BCNUDH notamment dans le cadre de la MONUSCO . Résultats attendus : - L’expertise spécialisée en ce qui concerne une gamme de ressources humaines, de planification de programmes, tâches de gestion budgétaire, financière et administrative du BCNUDH est démontrée par le Volontaire - L’exécution des tâches administratives et financières demandée aux Volontaires est exécutée avec professionnalisme et selon les valeurs des Nations-Unies - Le développement des capacités grâce à l'encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant avec (y compris la supervision) le personnel national ou homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les partenaires d'exécution (IP); - La perspective de l'âge, le genre et la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de ‘affectation - Un mot sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, participation aux activités et contribution au développement des capacités.