WHO·Apr 13, 2026

Associé Technique PRSEAH (Prévention et Réponse à l’Exploitation sexuelle, aux Abus et au Harcèlement sexuel)

Sous la supervision directe du Coordonnateur de la prévention et réponse à l'exploitation, abus et harcdlement sexuels(PRSEAH Coordinator) le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes : - Sensibilis...

On-siteNationalAssociate UCoS from Apr20263. Good health and well-being
On-site

Democratic Republic of the Congo

Kinshasa

Duration

183 days

Extendable

Positions

1 Available

Deadline

Apr 27, 2026

12 days left

🎯

Sustainable Development Goal

3. Good health and well-being

General Information

Description of assignment title

Associé Technique PRSEAH (Prévention et Réponse à l’Exploitation sexuelle, aux Abus et au Harcèlement sexuel)

Assignment country

Democratic Republic of the Congo

Expected start date

Jun 1, 2026

Sustainable Development Goal

3. Good health and well-being

Volunteer category

Associate UCoS from Apr2026

Host entity

WHO

Type

onsite

Duration

183 days
(with possibility of extension)

Number of assignments

1

Duty stations

Kinshasa

Assignment Details

Mission and Objectives

L'Organisation mondiale de la santé (OMS) est une agence spécialisée de l'Organisation des Nations unies (ONU) pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse. Selon sa constitution, l'OMS a pour objectif d'amener tous les peuples des États membres et partenaires au niveau de santé le plus élevé possible, la santé étant définie dans ce même document comme un « état de complet bien-être physique, mental et social et ne consistant pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité ».

Context

Le Volongaire ONU qui sera recruté va appuyer la Coordination Prévention et réponse à l’exploitation, abus et harcèlement sexuels(PRSEAH) NB: 1.cette affectation est exclusivement ouverte aux personnes avec statut de réfugiés en RDC 2.Des webinaires de partage d’information aux potentiels candidats seront organisés selon le programme ci bas :  1er webinaire : Lundi 20 Avril 2026 : 10.00-13.00 (heure de Kinshasa) Lien Teams pour joindre la réunion : https://events.teams.microsoft.com/event/2ccba0bc-1741- 40e2-b5c8-71a201189bbc@b3e5db5e-2944-4837-99f5-7488ace54319  2è webinaire : Vendredi 24 avril 2026 : 13.30-15.30.00 (heure de Kinshasa) Lien Teams pour joindre la réunion : https://events.teams.microsoft.com/event/24977c6b-30e9-4f20-84fc-cbedd15ec7ef@b3e5db5e-2944-4837-99f5-7488ace54319 Date limite pour postuler : 27 avril 2026 Contacts : 1. Meschac Kamanda Courriel : meschac.kamanda@unv.org WhatsApp : 0814165427 2. Alphonse Balungwe Courriel : alphonse.balungwe@unv.org WhatsApp : 810552417 3. Brigitte Mamfwa Courriel : brigitte.mamfwa@unv.org WhatsApp : 0810677048

Task Description

Sous la supervision directe du Coordonnateur de la prévention et réponse à l'exploitation, abus et harcdlement sexuels(PRSEAH Coordinator) le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes : - Sensibiliser, former le personnel et les partenaires, puis renforcer les mécanismes de signalement - Veiller au respect des normes éthiques et protéger les victimes en assurant un environ-nement sûr, inclusif et respectueux dans les opérations humanitaires ou institution-nelles. - Contribuer au renforcement des capacités sur la thématique PSEA de la partie gouver-nementale et des membres des associations locales. - Implémenter et faire les suivis des travaux administratifs .......................... ................... Résultats attendus: - Les résultats attendus incluent : sensibilisation accrue, mécanismes de signalement renforcés, personnel formé, enquêtes soutenues efficacement, protection des victimes assurée, et un environnement exempt d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuels, favorisant la confiance et l'éthique organisationnelle. - Le développement des capacités grâce à l'encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant avec (y compris la supervision) le personnel national ou homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les partenaires d'exé-cution (IP) ; - La perspective de l'âge, le genre et la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de l‘affectation - Un mot sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pen-dant l’affectation, comme le nombre de volontaires mobilisés, participation aux activités et contribution au développement des capacités.

Eligibility Criteria

Age

18 - 80

Required experience

1 years

Nationality

Candidate must be a national or legal resident of the country of assignment.

Assignment Requirements

Relevant experience

1 year

Language Requirements
FrenchRequired
Fluent
EnglishPreferred
Basic
Required education level

Bachelor's degree

Area(s) of expertise

Crisis and emergency response, Development programmes

Driving license

-

Competencies and values
• Intégrité et professionnalisme: fait montre d’une expertise dans le domaine de spécialité et d’une capacité d’appliquer un bon jugement; niveau d'autonomie très élevé, de l'initiative personnelle et la capacité de prendre ses responsabilités; la volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant largement son pouvoir discrétionnaire, l'impartialité et la neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; spontané et ayant un sens de service. • Responsabilité : mature et responsable ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation. • Engagement à l'apprentissage continu : fait montre d'initiative et de volonté d'apprendre de nouvelles compétences et se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise ; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail. • Planification et organisation : fait montre d’efficacité organisationnelle et des compétences et de la capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et contribue à la résolution des dans les délais ; capacité d'établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et de gérer plusieurs projets / activités. • Le travail d'équipe et le respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; aptitude à établir et maintenir des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel, multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l'égalité ; • Communication: fait montre de compétences interpersonnelles; de bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité d'effectuer des présentations, des options d'articuler et de positions de façon concise; capacité à prendre et défendre des recommandations; capacité à communiquer et faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et rester utile envers le personnel, tout en étant objectif, sans montrer l'intérêt personnel; la capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de différents groupes cibles; • Flexibilité, adaptabilité et capacité et la volonté d'opérer dans les environnements difficiles, distants et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d'opérations ; la volonté d’être deployé/transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire ; • Un engagement véritable envers les principes des affectations des volontaires, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie ; et l'engagement envers les valeurs fondamentales de l'ONU.
Skills and experience
Minimum 1 an d'exrience professionnelle

Additional Information

Living conditions and remarks
Kinshasa est la Capitale de la RDCongo.Ttoutes les infrastructures de base y sont disponible
Inclusivity statement

United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity and to promoting respect for human rights and individual dignity without distinction.

Note on Covid-19 vaccination requirements

Selected candidates for certain occupational groups may be subject to vaccination requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid-19), in line with the applicable host entity policy.

Scam warning

The United Nations does not charge any application or other fee in connection with the recruitment process. Treat requests for payment as scams and take care when submitting personal information on the web.

Apply on UNV Portal
12 days remaining