UN Resident Coordinator Office in Mauritania·Apr 27, 2026

Chargé(e) de programme – Suivi, évaluation et coordination

Sous la supervision directe du responsable du Fonds pour la consolidation de la paix (PBF), le volontaire des Nations Unies sera chargé d'accomplir les tâches suivantes : 1. Suivi & Evaluation - Assurer le suivi régulie...

On-siteInternationalExpert UCoS from Apr202616. Peace, justice and strong institutions
On-site

Mauritania

Nouakchott

Duration

365 days

Extendable

Positions

1 Available

Deadline

May 11, 2026

1 days ago

🎯

Sustainable Development Goal

16. Peace, justice and strong institutions

General Information

Description of assignment title

Chargé(e) de programme – Suivi, évaluation et coordination

Assignment country

Mauritania

Expected start date

May 11, 2026

Sustainable Development Goal

16. Peace, justice and strong institutions

Volunteer category

Expert UCoS from Apr2026

Host entity

UN Resident Coordinator Office in Mauritania

Type

onsite

Duration

365 days
(with possibility of extension)

Number of assignments

1

Duty stations

Nouakchott

Assignment Details

Mission and Objectives

Le système du Coordonnateur résident des Nations Unies (CR) englobe toutes les organisations du système des Nations Unies menant des activités opérationnelles de développement, qu'elles soient ou non officiellement présentes dans le pays. Ce système vise à fédérer les différentes agences des Nations Unies afin d'améliorer l'efficacité et l'efficience des activités opérationnelles au niveau national.

Context

Né en 2006 de la volonté du Secrétaire général des Nations Unies de doter la communauté internationale d’un outil agile et décisif, le Fonds pour la consolidation de la paix (PBF) s’est imposé comme un instrument de premier recours de l’architecture de paix des Nations Unies. Placé sous l’égide du Bureau d’Appui à la consolidation de la paix et du soutien de la paix (PBPSO), il agit pour consolider la paix, prévenir les conflits et accompagner le vivre-ensemble dans des contextes de fragilité. Il intervient en partenariat avec les entités des Nations Unies, les gouvernements, les organisations régionales, les institutions financières internationales et les organisations de la société civile. Le PBF soutient des réponses intégrer des Nations Unies afin de combler les lacunes critiques, de répondre de manière rapide et flexible aux opportunités de consolidation de la paix et de catalyser des processus et des ressources tolérants au risque. Depuis 2018, le PBF a investi plus de 38 millions de dollars en Mauritanie pour accompagner les priorités nationales en matière de prévention des conflits, de gouvernance inclusive, de cohésion sociale, d’accès à l’état civil et à la justice, et d’autonomisation des femmes et des jeunes. À travers 18 projets, dont trois transfrontaliers, mis en œuvre dans les zones le plus vulnérables du pays, notamment dans les régions frontalières du Hodh Chargui et du Guidimakha, ce partenariat a permis de soutenir des solutions concrètes portées par les communautés, en collaboration avec les autorités locales, la société civile et les agences onusiennes. Les projets PBF sont mis en œuvre dans un environnement complexe, nécessitant une coordination étroite entre les différents partenaires et un suivi rigoureux des résultats. Dans ce contexte, le Secrétariat du Fonds pour la consolidation de la paix, base au Bureau du Coordonnateur résident du système des Nations Unies assure la coordination stratégique, le suivi et l’appui a la mise en œuvre du portefeuille. En étroite collaboration avec le ministère des affaires économiques et du Développement, le Secrétariat du PBF soutient la mise en place et le bon fonctionnement des mécanismes de gouvernance, notamment le Comité de pilotage, ainsi que les dispositifs de suivi et d'évaluation des projets. Dans ce cadre, le SPBF recrute un(e) Gestionnaire de portefeuille, qui jouera un rôle clé dans la supervision stratégique du portefeuille PBF et l’appui aux agences des Nations Unies et ONG partenaires dans la mise en œuvre des projets, durant le cycle d’appui du PBF à la Mauritanie (2025–2030).

Task Description

Sous la supervision directe du responsable du Fonds pour la consolidation de la paix (PBF), le volontaire des Nations Unies sera chargé d'accomplir les tâches suivantes : 1. Suivi & Evaluation - Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des projets en cours, en étroite collaboration avec les équipes de projet, afin de garantir l’atteinte des résultats dans les délais impartis. - Appuyer les équipes techniques dans le développement, l’opérationnalisation et le renseignement des outils de suivi évaluation (cadres de résultats, indicateurs, bases de données, etc.). - Identifier de manière proactive les goulots d’étranglement dans la mise en œuvre et en informer le/la Gestionnaire du portefeuille, tout en proposant desmesures correctives concrètes. - Appuyer le/la chargé(e) de suivi évaluation (S&E) du Bureau du Coordonnateur Résident (BCR) dans le renseignement de la plateforme UNINFO, l’intégration des résultats du PBF dans le dispositif de S&E du Plan de Travail Conjoint, ainsi que la prise en compte des évaluations et leçons apprises du portefeuille PBF dans les processus d’évaluation du Cadre de Coopération 2024–2027. - Contribuer à la préparation des rapports et aux exercices d’évaluation des projets, notamment sur les dimensions d’efficience, d’efficacité et de durabilité. 2. Appui à la formulation et au développement de projets - Appuyer l’élaboration de nouvelles propositions de projets PBF, en assurant leur alignement avec les priorités stratégiques nationales et du portefeuille. - Assurer le lien entre les réalités du terrain et la conception programmatique, en veillant à ce que les besoins identifiés et les recommandations issues du terrain soient pleinement intégrés dans les nouvelles propositions. - Proposer des orientations programmatiques adaptées, reflétant les dynamiques locales, les risques et les opportunités en matière de cohésion sociale et de prévention des conflits. 3. Renforcement des capacités et systèmes M&E - En étroite coordination avec le/la Charge des données et S&E du BCR, contribuer au renforcement des capacités des équipes du Système des Nations Unies (UNCT) et des partenaires sur les approches et outils de suivi évaluation. - Développer et opérationnaliser des approches de suivi communautaire (CBM) au niveau des projets et du portefeuille, en capitalisant sur les acquis existants. - Appuyer l’élaboration, la mise à jour et la mise en œuvre du Strategic Results Framework (SRF) du portefeuille PBF. 4. Coordination terrain - Conduire des missions régulières de suivi sur le terrain afin de vérifier l’état d’avancement des activités, assurer la qualité de la mise en œuvre, et recueillir des données qualitatives et quantitatives. - Assurer un rôle de point focal du Bureau du Coordonnateur Résident (BCR) dans les zones d’intervention, en facilitant la coordination entre les acteurs locaux, les agences et les partenaires. - Appuyer la mise en œuvre des activités des projets PBF sur le terrain et assurer la coordination entre les différentes composantes des projets et leurs partenaires au niveau des régions. - Établir et maintenir des relations professionnelles de qualité avec les parties prenantes locales, en soutien à la réussite des projets. 5. Apprentissage et capitalisation - Documenter les enseignements issus de la mise en œuvre des projets, afin d’alimenter la programmation future et la capitalisation. - Contribuer à la gestion efficace des connaissances, en veillant à la documentation et à l’accessibilité des produits, ainsi qu'à la production de contenus analytiques (briefings, présentations, tableaux de suivi). - En étroite collaboration avec le/la chargé(e) de communication, collecter et documenter des histoires de réussite et humaines (human and success stories) issues du terrain. - Assurer toute autre responsabilité liée aux fonctions du poste, selon les besoins et sur instruction du/de la Gestionnaire du portefeuille. En outre, les Volontaires des Nations Unies sont tenus de : · Approfondir leurs connaissances et leur compréhension du concept de volontariat en lisant les publications pertinentes du programme VNU et d’autres sources externes, et de participer activement aux activités du programme VNU (par exemple, aux événements organisés à l’occasion de la Journée internationale des volontaires) ; · Se familiariser avec les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays d'accueil et s'appuyer sur celles-ci ; · Réfléchir au type et à la qualité de l'action volontaire qu'ils mènent, notamment en participant à des activités de réflexion continues ; · Rédiger des articles ou des comptes rendus sur leurs expériences sur le terrain et les soumettre pour publication dans les publications ou sur les sites web du programme VNU, dans des bulletins d'information, des communiqués de presse, etc. ; · Apporter son aide au programme de parrainage du programme VNU destiné aux volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés ; · Promouvoir ou conseiller les groupes locaux sur l'utilisation du volontariat en ligne, ou encourager les personnes et organisations locales concernées à utiliser le service de volontariat en ligne du programme VNU chaque fois que cela est techniquement possible.

Eligibility Criteria

Age

18 - 80

Required experience

7 years

Nationality

Open to all nationalities

Assignment Requirements

Relevant experience

7 years

Language Requirements
FrenchRequired
Fluent
ArabicPreferred
Fluent
Required education level

Master's degree

Area(s) of expertise

Development programmes, Crisis and emergency response, Community development

Driving license

-

Competencies and values
· Intégrité et professionnalisme : expertise avérée dans son domaine de spécialité et capacité à faire preuve de bon sens ; grande autonomie, esprit d'initiative et capacité à prendre des responsabilités ; volonté d'assumer des responsabilités étendues et capacité à travailler de manière autonome dans le respect des procédures établies, dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d'impartialité et de neutralité ; capacité à gérer l'information de manière objective, précise et confidentielle ; réactivité et orientation client. · Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à agir dans le respect des règles et règlements de l'organisation. · Engagement en faveur de l'apprentissage continu : initiative et volonté d'acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise ; capacité à s'adapter aux changements de l'environnement de travail. · Planification et organisation : compétences efficaces en matière d'organisation et de résolution de problèmes, et capacité à gérer un volume important de travail de manière efficace et dans les délais ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son propre travail ; capacité à travailler sous pression, avec des échéances contradictoires, et à gérer plusieurs projets/activités simultanés. · Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité à travailler efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; capacité à établir et à entretenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique, en faisant preuve de sensibilité et de respect envers la diversité et l'égalité des sexes ; · Communication : aptitudes interpersonnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, notamment la capacité à rédiger des rapports clairs et concis ; capacité à réaliser des présentations, à exposer des options et des positions de manière concise ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie envers le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les bénévoles, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers ; capacité à garder son sang-froid et à se montrer serviable envers le personnel, tout en restant objectif et sans manifester d’intérêt personnel ; capacité à transmettre des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ; · Flexibilité, adaptabilité, ainsi que capacité et volonté de travailler de manière autonome dans des environnements austères, isolés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des conditions physiques difficiles et un confort réduit, et pouvant inclure de nombreux déplacements dans la zone d’opérations ; volonté d’être muté vers d’autres lieux d’affectation au sein de la zone d’opérations si nécessaire ; · Engagement sincère envers les principes de l'engagement volontaire, notamment la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie ; et engagement envers les valeurs fondamentales de l'ONU.
Skills and experience
- Excellente maîtrise des approches et outils de suivi et d’évaluation, y compris la gestion axée sur les résultats, le développement de cadres logiques et de résultats, ainsi que l’élaboration et le suivi d’indicateurs de performance. - Capacité démontrée à analyser des données quantitatives et qualitatives, à en assurer la qualité et à les traduire en analyses stratégiques et en recommandations opérationnelles. - Solides compétences analytiques et rédactionnelles, avec une capacité à produire des rapports de qualité, des notes de synthèse, des présentations et des produits de connaissance à destination de publics variés (techniques et stratégiques). - Expérience de oversight des projets de consolidation de la paix, y compris des approches sensibles aux conflits, des dynamiques de cohésion sociale et des mécanismes de prévention des conflits, ainsi que de la programmation conjointe dans des contextes fragiles. - Capacité à appuyer la formulation de projets et à assurer la cohérence entre analyse de terrain, priorités stratégiques et conception programmatique, notamment dans des contextes de consolidation de la paix. - Aptitude à concevoir et à mettre en œuvre des approches innovantes de suivi, y compris le suivi communautaire (CBM), ainsi qu’à contribuer au renforcement des systèmes de suivi évaluation au niveau des projets et du portefeuille. - Excellentes compétences en coordination et en communication, avec une capacité avérée à travailler efficacement avec une diversité d’acteurs (agences des Nations Unies, autorités nationales et locales, partenaires techniques et financiers, organisations de la société civile), et à faciliter le dialogue entre niveaux local et central. - Capacité à conduire des missions de terrain, à interagir avec les parties prenantes locales et à restituer de manière structurée les informations collectées pour alimenter la prise de décision stratégique. - Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de gestion de données et d’analyse (Excel avancé, outils de visualisation, bases de données), ainsi que des outils de présentation. - Forte capacité d’organisation, d’adaptation et de gestion des priorités, avec un sens aigu de l’initiative et de la résolution de problèmes. - Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et interinstitutionnels complexes, avec un esprit d’équipe, un sens de la diplomatie et un engagement envers les valeurs des Nations Unies.

Additional Information

Living conditions and remarks
La Mauritanie est un pays caractérisé par de vastes paysages désertiques et une faible densité de population. Sa population, estimée à 4,93 millions d’habitants, est majoritairement jeune, avec 48,7 % âgés de moins de 18 ans. Accueillant l’un des plus grands camps de réfugiés du Sahel, le pays continue de faire face aux effets de l’instabilité régionale et des déplacements de populations. La Mauritanie a néanmoins fait preuve de résilience face aux chocs mondiaux. La reprise économique a été notable, avec une croissance atteignant environ 5,2 % en 2024. Malgré ces progrès, des défis structurels persistent. La création d’emplois demeure insuffisante, en particulier pour les jeunes, et la pauvreté reste largement répandue, surtout dans les zones rurales. Près de 56,9 % de la population vit sous le seuil de pauvreté multidimensionnelle. Il y a trois écoles internationales dans la capitale Nouakchott : l'Ecole Française, l'American International School et la TLC International School. L'urbanisation a entraîné des pressions importantes sur les services sociaux et a affaibli les mécanismes traditionnels de protection sociale, ce qui a eu un impact sur les droits des enfants. Bien que le pays ait connu une croissance économique soutenue au cours des dernières années, contribuant à son passage au statut de pays à revenu intermédiaire inférieur, l'augmentation de la richesse n'a pas été répartie équitablement ni reflétée suffisamment dans les allocations budgétaires nationales aux secteurs sociaux. Les enfants et les adolescents en Mauritanie restent exposés à diverses formes de violence, d'exploitation et d'abus dans un environnement dépourvu de mécanisme institutionnel effectif de protection de l’enfance.
Inclusivity statement

United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity and to promoting respect for human rights and individual dignity without distinction.

Note on Covid-19 vaccination requirements

Selected candidates for certain occupational groups may be subject to vaccination requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid-19), in line with the applicable host entity policy.

Scam warning

The United Nations does not charge any application or other fee in connection with the recruitment process. Treat requests for payment as scams and take care when submitting personal information on the web.