Competencies and values
• Logro de Resultados: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
• Pensamiento Innovador: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
• Aprendizaje Continuo: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
• Adaptarse con agilidad: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible.
• Actuar con determinación: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
• Compromiso y asociación: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
• Favorece la diversidad y la inclusión: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.
Competencias transversales y técnicas
• Gestión de proyectos: Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos.
• Gestión basada en los resultados: Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes.
• Generación de conocimiento: Capacidad para buscar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada. Capacidad para aplicar los conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan resultar útiles para abordar situaciones nuevas.
• Comunicación: Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia.
• Pensamiento de diseño: Resolver problemas priorizando a las personas, visualizando ideas y transformándolas en soluciones concretas para mejorarlas mediante un proceso iterativo de desarrollo y pruebas. Gran habilidad de empatía y capacidad para ponerse en el lugar de la otra persona para comprender sus necesidades, destrezas, preferencias, motivaciones y experiencias cotidianas desde distintas perspectivas, todo ello en el contexto de su entorno cultural, social, económico y político. Aptitud para identificar y cuestionar suposiciones, sesgos (cognitivos y sociales).
• Prevención de conflictos, consolidación de la paz e instituciones con capacidad de respuesta: Compromiso comunitario para la prevención, la respuesta y la cohesión social.
Skills and experience
- Experiencia profesional en el diseño, gestión o acompañamiento de proyectos de carácter social, con experiencia demostrable en contextos rurales, ambientales, de desarrollo y ordenamiento territorial y/o en trabajo con comunidades campesinas.
- Habilidad para la facilitación de procesos participativos con comunidades rurales, orientados a la recolección de información primaria, el desarrollo de talleres y la construcción colectiva de diagnósticos sociales en contextos territoriales rurales.
- Capacidad de análisis de dinámicas sociales y organizativas en territorios rurales.
- Capacidad para la articulación y el diálogo interinstitucional y comunitario, participando en espacios de coordinación, mesas de trabajo y procesos participativos con organizaciones sociales, entidades territoriales y equipos técnicos.
- Buenas habilidades analíticas y habilidades de escritura.
- Conocimiento en el uso de herramientas informáticas, incluyendo MS Word, Excel y otros programas similares, así como manejo práctico de hojas de cálculo, bases de datos y sistemas de gestión basados en la web.
- Capacidad para diseñar e implementar estrategias de fortalecimiento organizativo y empoderamiento comunitario, que contribuyan a la gestión colectiva del territorio.
- Deseable: Habilidades para la gestión y transformación de conflictos sociales, promoviendo el diálogo, la concertación y la convivencia entre actores territoriales.
- Deseable: Experiencia de trabajo en el Sistema de Naciones Unidas