Competencies and values
Profesionalismo: discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores; iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades de las acciones propias; como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente;
Integridad: sostener y ejercer los valores y estándares éticos de la ONU en las actividades y comportamientos diarios tanto en el desarrollo de sus actividades profesionales como en su vida personal; actuar sin considerar recompensas personales; no ceder ante la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad;
Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente dentro de los límites organizacionales; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a diferentes culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas; Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo;
Planificación y organización: habilidades de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo;
Comunicación: habilidades de comunicación interpersonales; capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones elocuentes, articuladas y de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones con argumentos objetivos; capacidad de comunicación y empatía con personal de la Misión, y las contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos;
Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario;
Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado: que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNVMC, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.
Skills and experience
- Se requiere experiencia laboral de al menos 4 años en relacionamiento con comunidades, sociedad civil, relaciones internacionales, asuntos políticos, monitoreo y seguimiento a programas, diseño e implementación de proyectos de desarrollo y sociales, elaboración de informes, análisis político, seguimiento de medios y/o experiencias relacionadas;
- Se requiere una sólida capacidad analítica, así como habilidades avanzadas en la elaboración de informes y redacción, en conformidad con las normas y requisitos del UNVMC. El candidato debe demostrar habilidad para sintetizar información compleja y sensible, y presentar conclusiones de manera objetiva, clara y coherente.
- Experiencia (deseable) trabajando en entornos multiculturales y dinámicos, relacionándose con personas de origen cultural y opiniones diferentes y con condiciones contractuales distintas;
- Experiencia (deseable) en la inclusión de enfoques de género y étnico;
- Experiencia (deseable) en América Latina;
- Experiencia (deseable) en realizar múltiples funciones simultáneas bajo estrés, en entornos inseguros y potencialmente hostiles, en condiciones de vida austeras y durante períodos prolongados de tiempo;
- Experiencia (deseable) en la facilitación de talleres, procesos pedagógicos, lúdicos, participación en procesos de formación;
- Experiencia (deseable) en procesos de mediación e interacción con comunidades. Capacidad y habilidades comunicativas con amplio rango de interlocutores en las comunidades.
Otros conocimientos técnicos y cualidades profesionales y personales deseables y/o requeridos para la posición son:
- Conocimiento en temas de reincorporación económica, política y social -deseable-;
- Experiencia previa en manejo y gestión de proyectos. Conocimiento sobre sector de desarrollo productivo rural -deseable-;
- Capacidad para participar en reuniones, redactar notas de archivo, informes substantivos y hacer análisis político -requerido-;
- Dar prueba de imparcialidad, respeto del mandato de la misión y respeto absoluto de la cláusula de confidencialidad -requerido-;
- Alta capacidad de adaptación a las condiciones propias del trabajo y misiones de campo (debido al territorio, clima, misiones fluviales, etc.) -requerido-;
- Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social;
- Conocimiento en la inclusión de un enfoque de género -requerido-;
- Afinidad e interés de trabajo en situaciones de posconflicto, en el trabajo voluntario como un mecanismo para la paz y el desarrollo duradero y estable, y el Sistema de las Naciones Unidas -requerido-;
- Conocimientos informáticos sólidos,
- Licencia de conducir válida y habilidad comprobable de manejar vehículos manuales o automáticos, y de vehículos 4x4 -requerido-; Tener licencia de conducción de vehículos es obligatorio para la contratación. Una vez llegado a la misión, el voluntario tendrá que presentar una prueba de manejo según las normas vigentes del uso de vehículos de la Misión.