UNICEF·Apr 9, 2026

Spécialiste développement de la Petite Enfance

Sous la supervision directe du ECD Manager à l’UNICEF, et en étroite collaboration avec les autres membres de la section DPE, le/la Volontaire apportera son appui transversal à la mise en œuvre du programme de la section...

On-siteNationalSpecialist UCoS from Apr202616. Peace, justice and strong institutions
On-site

Tunisia

Tunis

Duration

365 days

Extendable

Positions

1 Available

Deadline

Apr 23, 2026

8 days left

🎯

Sustainable Development Goal

16. Peace, justice and strong institutions

General Information

Description of assignment title

Spécialiste développement de la Petite Enfance

Assignment country

Tunisia

Expected start date

May 15, 2026

Sustainable Development Goal

16. Peace, justice and strong institutions

Volunteer category

Specialist UCoS from Apr2026

Host entity

UNICEF

Type

onsite

Duration

365 days
(with possibility of extension)

Number of assignments

1

Duty stations

Tunis

Assignment Details

Mission and Objectives

La mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l'organisation fait - dans ses programmes, ses activités de plaidoyer et ses opérations. La stratégie d'équité, qui se concentre sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit en actes cet engagement en faveur des droits de l'enfant. Pour l'UNICEF, l'équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, parti pris ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant n'a pas les mêmes chances dans la vie - dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles - ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu'investir dans la santé, l'éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d'une société - en s'attaquant aux inégalités - non seulement donne à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais favorise également une croissance et une stabilité durables dans les pays. C'est pourquoi l'accent mis sur l'équité est si important. Elle accélère les progrès vers la réalisation des droits fondamentaux de tous les enfants, ce qui constitue le mandat universel de l'UNICEF tel qu'énoncé dans la Convention relative aux droits de l'enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations. Dans le cadre du Programme pays (2021-2025), l'UNICEF Tunisie soutient le renforcement du système de protection de l'enfance à travers trois interventions stratégiques visant à : 1. renforcer le système judiciaire pour les enfants ; 2. renforcer les capacités des travailleurs sociaux ; 3. prévenir et répondre à la violence contre les enfants en promouvant des normes sociales positives.

Context

La mission de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout et dans toutes ses actions, qu’il s’agisse de programmes, de plaidoyer ou d’opérations. Sa stratégie d’équité cible les enfants et familles les plus défavorisés et exclus, traduisant l’engagement en actes concrets. L’équité signifie que tous les enfants peuvent survivre, se développer et réaliser leur plein potentiel, sans discrimination ni favoritisme. Lorsqu’un enfant n’a pas les mêmes chances de vie – socialement, économiquement, politiquement ou culturellement – ses droits sont violés. Investir dans la santé, l’éducation et la protection des plus défavorisés contribue non seulement à leur développement, mais aussi à la croissance et à la cohésion sociale durables des pays, accélérant la réalisation des droits fondamentaux de tous les enfants conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant. Les données montrent que soutenir la stimulation précoce, la santé, la nutrition, l’éducation et la protection des enfants défavorisés permet à tous de réaliser leur potentiel et renforce la cohésion sociale. La petite enfance est cruciale : en Tunisie, environ 23 % des enfants risquent de ne pas atteindre leur plein potentiel, avec de fortes disparités sociales et régionales (3 enfants sur 10 parmi les plus pauvres contre 2 sur 10 dans les familles plus aisées). Le programme UNICEF-Tunisie 2021‑2026 priorise ainsi le Développement de la Petite Enfance (DPE) et soutient le gouvernement pour accroître les investissements publics et privés, réduire les inégalités et renforcer le capital humain, contribuant aux Objectifs de Développement Durable d’ici 2030. Le Bureau appuie la mise en œuvre de la stratégie multisectorielle et multipartenaire du DPE, pour améliorer la santé, la nutrition, l’accès et la qualité de l’éducation préscolaire, renforcer les pratiques parentales réceptives et consolider la gouvernance, avec un accent sur les enfants vulnérables. Depuis 2020, le Programme de Parentalité Positive promeut les « soins attentifs » pour les 0‑6 ans via stimulation, apprentissage, santé, nutrition et protection contre la violence, développé par cinq ministères et basé sur les données MICS 2018 et les consultations locales. Le pilote couvre quatre sites, avec pour objectif l’institutionnalisation d’ici fin 2025. Depuis juillet 2023, l’UNICEF soutient également la protection des enfants en mouvement en Tunisie, offrant orientation, soutien psychosocial et renforcement des capacités des premiers intervenants. En coordination avec l’OIM, le HCR et d’autres partenaires, l’UNICEF veille à ce que ces enfants bénéficient de services de protection, santé et éducation, y compris dans les structures d’accueil, permettant un suivi rapproché de leurs besoins.

Task Description

Sous la supervision directe du ECD Manager à l’UNICEF, et en étroite collaboration avec les autres membres de la section DPE, le/la Volontaire apportera son appui transversal à la mise en œuvre du programme de la section DPE et contribuera à renforcer une approche intégrée centrée sur les besoins des jeunes enfants et de leurs familles, y compris dans les contextes de vulnérabilité et notamment de mobilité. Le/la Volontaire des Nations Unies assumera les responsabilités suivantes : 1) Renforcement de la gouvernance, de la planification et d’une mise en œuvre intégrée et multisectorielle des interventions du secteur du DPE •Appuyer le développement et la mise en œuvre effective de la Stratégie nationale DPE, avec un pilotage renforcé de la gouvernance, des stratégies de financement et de l’intégration multisectorielle cohérente du DPE dans les secteurs (santé, nutrition, protection, préscolaire). - Actualiser périodiquement l’analyse de situation DPE (données, goulots d’étranglement, inégalités) et traduire les constats en orientations politiques et me-sures correctives hiérarchisées. - Appuyer le développement et la validation de la stratégie DPE 2026 – 2030 et le ren-forcement de capacités des partenaires pour son implémentation efficace, notam-ment un dispositif S&E robuste et des mécanismes d’assurance qualité couvrant la planification, l’exécution et le reporting. - Préparer des notes techniques et conceptuelles (financement, normes, dispositifs de redevabilité) et faciliter l’alignement intersectoriel. - Appuyer la standardisation, l’extension et l’institutionnalisation du Programme de pa-rentalité positive avec des dispositifs de qualité et d’amélioration continue. - Renforcer un écosystème partenarial performant (institutions, OSC, secteur privé, agences onusiennes) au service des résultats DPE et de la parentalité positive. - Appuyer la mise en œuvre des programmes santé et nutrition et contribuer au ren-forcement de la continuité/qualité des prestations, y compris pour les enfants en mobilité, notamment dans le suivi des partenariats avec la société civile. - Appuyer le suivi, l’analyse et le reporting des programmes DPE en mobilisant des données probantes pour produire des contributions analytiques, des briefs et supports de plaidoyer, et soutenir la participation de l’organisation à la planification an-nuelle, les revues de progrès et le rapportage. 2) Promotion du volontariat et engagement communautaire Intégrer le mandat VNU à travers la promotion du volontariat et l’ancrage communautaire des interventions DPE, santé et nutrition. - Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la do-cumentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. - Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. - Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur parti-cipation dans les réflexions substantielles. - Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. - Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation. •Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourage les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Eligibility Criteria

Age

18 - 80

Required experience

3 years

Nationality

Candidate must be a national or legal resident of the country of assignment.

Assignment Requirements

Relevant experience

3 years

Language Requirements
ArabicRequired
Fluent
FrenchRequired
Fluent
EnglishPreferred
Working knowledge
Required education level

Master's degree

Area(s) of expertise

Development programmes, Health, Education

Driving license

-

Competencies and values
• Diversité et inclusion: Traiter toutes les personnes avec dignité et respect; faire preuve de respect et de sensibilité à l'égard des différences de genre, de culture et de religion; con-tester les préjugés, les partis pris et l'intolérance sur le lieu de travail; encourager la diver-sité dans la mesure du possible. • Intégrité : Maintenir des normes éthiques élevées ; prendre des positions éthiques claires ; tenir ses promesses ; s'attaquer immédiatement aux comportements indignes de confiance ou malhonnêtes ; résister aux pressions internes et externes lors de la prise de décisions ; ne pas' abuser du pouvoir ou de l'autorité. • Engagement: Démontre son engagement envers les missions du système des Nations Unies dans son ensemble; démontre ses valeurs dans ses activités et comportements quotidiens ; recherche de nouveaux défis, missions et responsabilités. • Communication: S'exprime couramment ; exprime clairement les opinions, les informations et les points clés d'un argument; présente les informations avec compétence et as-surance ; répond rapidement aux besoins d'un public et à ses réactions et retours; projette de la crédibilité ; structure les informations pour répondre aux besoins et à la compréhension du public visé ; présente les informations de manière bien structurée et logique. • Travailler en équipe: Respecte les points de vue et les contributions des autres membres de l'équipe ; fait preuve d'empathie ; écoute, soutient et prend soin des autres ; consulte les autres et partage avec eux les informations et l'expertise ; développe l'esprit d'équipe et concilie les conflits ; s'adapte à l'équipe et s'intègre bien. • Orienté résultat : Fixe des normes élevées pour la qualité du travail; surveille et maintient la qualité du travail; travaille de manière systématique, méthodique et ordonnée ; atteint systématiquement les objectifs du projet ; se concentre sur les besoins et la satisfaction des partenaires internes et externes; accepte et s'attaque à des objectifs exigeants avec enthousiasme.
Skills and experience
- Qualifications académiques dans le secteur médical, santé publique ou pharmaceutique - Expérience dans le domaine de la petite enfance, la santé publique, du développement ou des politiques publiques - Expérience dans la coordination ou gestion de projet - Expérience dans la société civile ou dans une organisation non gouvernementale

Additional Information

Living conditions and remarks
Package du Volontaire Jeune de l’ONU 1. Avant la mission Montant forfaitaire d’entrée : 350 USD (paiement unique versé en TND) Frais de relocalisation : 175 USD au début et à la fin de la mission si le lieu d’affectation se situe en dehors de la zone de trajet domicile-travail, tel que déterminé par l’UNV 2. Pendant la mission Indemnité mensuelle de subsistance : 2349,66 TND Formation et apprentissage : accès à l’E-Campus de l’UNV et aux ressources de formation, y compris LinkedIn Learning Congés annuels : 2,5 jours par mois Assurance : couverture complète santé, vie et actes malveillants pour le Volontaire et couverture santé pour jusqu’à 3 ayants droit éligibles (voir Conditions de Service pour les critères d’éligibilité) 3. Fin de mission Indemnité de sortie : 120 USD par mois servi, versée à la fin du contrat sur réussite de la mission - Accès au E-Campus de l'UNV pour la formation et l'apprentissage, y compris l'accès à l'apprentissage LinkedIn. Informations supplémentaires disponibles sur: - https://app.unv.org/calculator - https://www.unv.org/volunteer-your-country-conditions-service
Inclusivity statement

United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity and to promoting respect for human rights and individual dignity without distinction.

Note on Covid-19 vaccination requirements

Selected candidates for certain occupational groups may be subject to vaccination requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid-19), in line with the applicable host entity policy.

Scam warning

The United Nations does not charge any application or other fee in connection with the recruitment process. Treat requests for payment as scams and take care when submitting personal information on the web.

Apply on UNV Portal
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